ANSHAN BAODE IRON AND STEEL CO.,LTD
尊敬的公司全體黨員、干部同志們：
今天，我們在這里隆重集會(huì )，共同紀念中國共產(chǎn)黨成立93周年。在93年的光輝歷程中，中國共產(chǎn)黨挑起民族復興的重任，帶領(lǐng)全國各族人民歷經(jīng)風(fēng)雨，百折不撓，艱苦奮斗，取得了新民主主義革命和社會(huì )主義建設的偉大勝利?？梢哉f(shuō)，中國共產(chǎn)黨的歷史就是一部波瀾壯闊的奮斗史。
緬懷過(guò)去是為了更好的開(kāi)創(chuàng )未來(lái)。今天，公司有5名同志加入黨組織，面對莊嚴的黨旗，再次重溫入黨誓詞，我們大家要牢記使命，堅定理想信念，時(shí)刻保持共產(chǎn)黨人的優(yōu)良傳統和本色，踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以飽滿(mǎn)的熱情投入到工作生活中。
下面，我代表公司黨委，做一年來(lái)黨建工作總結。
一、加強組織建設，構筑核心力量。
公司現有13個(gè)黨支部，376名黨員，支部委員全部由思想和技術(shù)過(guò)硬的公司骨干力量組成。公司黨委抓黨員發(fā)展，嚴格程序考核。抓支部建設，讓每一個(gè)黨支部都成為堅強的戰斗堡壘。本著(zhù)“堅持標準、慎重發(fā)展、嚴控總量提質(zhì)量、優(yōu)化結構重一線(xiàn)”的原則，發(fā)展黨員向重點(diǎn)崗位和一線(xiàn)員工傾斜，把優(yōu)秀的職工吸收到組織中來(lái)。各黨支部制定培養計劃，通過(guò)認真討論考核確定培養對象，保證新發(fā)展黨員的質(zhì)量，今年發(fā)展的這5名新黨員全部來(lái)自生產(chǎn)一線(xiàn)，思想要求進(jìn)步，工作表現良好。建立積極分子隊伍，對思想積極靠近黨組織，工作業(yè)績(jì)突出的青年骨干，作為重點(diǎn)培養和發(fā)展對象，選擇政治素質(zhì)好、技術(shù)業(yè)務(wù)強、深得入黨積極分子信任的黨員擔任培養人，做到傳幫帶。公司各支部，每年都有優(yōu)秀員工向黨組織遞交入黨申請，黨的凝聚力和吸引力不斷增強。
建立學(xué)習型黨組織，各基層黨支部堅持“三會(huì )一課”制度，認真組織學(xué)習黨的十八大精神，堅持用鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)武裝頭腦。“兩會(huì )”結束后，公司黨委及時(shí)召開(kāi)黨委擴大會(huì )議，傳達黨的十八大和十二屆全國人大一次會(huì )議精神，組織各支部認真學(xué)習，深刻領(lǐng)會(huì )，提高每一名黨員的政治思想素質(zhì)。
二、以人為本，踐行群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)。
黨的十八大提出，圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，在全黨深入開(kāi)展以“為民務(wù)實(shí)清廉”為主要內容的黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)。至今活動(dòng)開(kāi)展已經(jīng)整整一年了。一年來(lái)，公司黨委結合本企業(yè)實(shí)際，把群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)與日常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相結合，“落實(shí)”與“創(chuàng )新“相結合，不走過(guò)場(chǎng)，不搞花架子。把“一切為了群眾，一切依靠群眾”轉化為以人為本，善待、厚待職工。關(guān)心職工生活，保證職工飲食健康。公司成立了豆腐坊和養豬場(chǎng)，大米采購全部來(lái)自中儲糧，讓職工在企業(yè)吃得健康安全放心；職工上下班每天有通勤車(chē)接送；每年春節前夕走訪(fǎng)困難職工家庭，傾聽(tīng)他們疾苦。
貫徹“安全第一、預防為主”、“穩產(chǎn)、順行、優(yōu)質(zhì)、低耗”的生產(chǎn)方針，生產(chǎn)服從于安全，最大限度地確保職工的生命安全。
建設資源節約型、環(huán)境友好型鋼鐵企業(yè)既是國家對發(fā)展綠色鋼鐵提出的硬指標，也是企業(yè)對職工最大的福利。發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，做好節能減排，公司不吝巨資投資環(huán)保設備，“三廢”排放達到國家標準，為職工創(chuàng )造良好的工作環(huán)境。
抓干部隊伍建設，不定期召開(kāi)黨員干部大會(huì )，及時(shí)傳達董事會(huì )精神，分析市場(chǎng)形勢，統一思想，形成上下一盤(pán)棋。董事長(cháng)、總經(jīng)理與大家面對面，心貼心，交流思想，增進(jìn)感情，激發(fā)職工對企業(yè)的忠誠和對工作的熱情。廠(chǎng)區內和公司網(wǎng)站上分別設立董事長(cháng)、總經(jīng)理信箱，與民意對接，直接聽(tīng)取來(lái)自基層群眾的意見(jiàn)，對職工反映的問(wèn)題，經(jīng)核實(shí)后及時(shí)查處。對不良現象防微杜漸，對腐敗行為起到了震懾作用。
三、開(kāi)展黨內建功立業(yè)、爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)。
過(guò)去的一年，鋼鐵行業(yè)由于產(chǎn)能過(guò)剩帶來(lái)了重重危機，在嚴峻的形勢下，全體黨員與公司同呼吸共命運，認真貫徹落實(shí)董事長(cháng)提出的“走精細化管理之路”，“優(yōu)質(zhì)低耗迎戰市場(chǎng)長(cháng)期低迷，從嚴治廠(chǎng)力保企業(yè)穩步發(fā)展”。各支部積極開(kāi)展黨內建功立業(yè)、爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)，取得了一定的成績(jì)。
在煉鐵、煉鋼車(chē)間等重要崗位建立黨員先鋒崗，以點(diǎn)帶面，充分發(fā)揮先鋒模范作用，讓每一名黨員都成為一面旗幟。將爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)和黨員先鋒崗相結合，各分廠(chǎng)對照先進(jìn)找差距，眼睛向內深挖潛。開(kāi)展崗位競賽，指標每天有對比，每月有考核，讓職工既有積極性又有緊迫感。在公司120t轉爐和八機八流連鑄工程項目建設中，涌現出大批的優(yōu)秀黨員代表，他們以身作則做表率，搶工期，保安全，嚴把質(zhì)量關(guān)，優(yōu)質(zhì)高效完成了公司交給任務(wù)，使兩項工程按期投產(chǎn)，并實(shí)現一次性試車(chē)成功。煉鋼廠(chǎng)的張來(lái)昌、阮國文、田志剛、還有參與工程建設其它分廠(chǎng)的張廷君、苑作庫、尹殿偉，都是共產(chǎn)黨員，他們吃苦在前，享受在后，以自己的實(shí)際行動(dòng)為黨旗添光彩。
建立公平的競爭機制，提高黨員干部隊伍素質(zhì)。實(shí)行管理人員目標考核，帶動(dòng)全員積極性，使愛(ài)崗敬業(yè)，鉆研技術(shù)成為引領(lǐng)職工積極向上的正能量。各分廠(chǎng)管理人員的考核指標與工資獎金掛鉤，使生產(chǎn)各項指標較之前有較大提高。選拔重要崗位后備力量實(shí)行競爭上崗，軋鋼廠(chǎng)、煉鋼廠(chǎng)、燒結廠(chǎng)等重要崗位人員信息公開(kāi)，理論和實(shí)踐考試成績(jì)公示，給有真才實(shí)學(xué)的職工提供平臺，讓“能者上、平者讓、庸者下”，公平公正的用人機制，不僅帶動(dòng)了職工學(xué)技術(shù)的積極性，而且在公司內部形成人才培養梯隊，避免技術(shù)斷層。
加強職工的崗位技術(shù)培訓，堅持安全教育和培訓上崗。在公司120t轉爐投產(chǎn)前夕，為了讓職工盡快熟悉新崗位以及新設備的操作，煉鋼廠(chǎng)集中組織人員進(jìn)行技能培訓，確保試生產(chǎn)萬(wàn)無(wú)一失。
四、以企業(yè)文化建設，凝聚力量。
優(yōu)秀的企業(yè)文化，是公司可持續發(fā)展的不竭動(dòng)力。公司堅持“依法經(jīng)營(yíng)，按章納稅”，連續多年被省、市稅務(wù)局評為納稅先進(jìn)單位，省“AAA”級信用等級單位。今年，公司被經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管委會(huì )授予“納稅突出貢獻企業(yè)”、“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱(chēng)號。
在實(shí)現企業(yè)可持續發(fā)展的同時(shí)，公司致力于發(fā)展慈善事業(yè)，積極承擔社會(huì )責任，扶貧幫困，愛(ài)老助學(xué)，至今已捐資善款超億元。一年來(lái)，公司在經(jīng)濟效益下滑、微利經(jīng)營(yíng)的情況下，仍捐助100萬(wàn)元用于公益慈善事業(yè)。今年3月，在鞍山市慈善總會(huì )第三次會(huì )員大會(huì )上，公司榮獲“最具愛(ài)心慈善捐贈企業(yè)”、“最具影響力慈善項目”、公司董事長(cháng)榮獲“最具愛(ài)心慈善楷模”榮譽(yù)稱(chēng)號。
一年來(lái)，公司燒結廠(chǎng)一支部、二支部黨支部也在繼續進(jìn)行著(zhù)多年的愛(ài)心行動(dòng)。燒結廠(chǎng)球團車(chē)間黨支部，由黨員干部自發(fā)捐款成立了愛(ài)心基金，用于救助家庭貧困、品學(xué)兼優(yōu)的中、小學(xué)生，這種愛(ài)心行為至今已經(jīng)連續進(jìn)行了8年，他們堅持到岫巖、遼陽(yáng)等貧困地區走訪(fǎng)慰問(wèn)，把有限的資金用到最需要的學(xué)生手中，今年又通過(guò)走訪(fǎng)新增加了2名家住遼陽(yáng)隆昌地區的受助學(xué)生。通過(guò)定期走訪(fǎng)，保持電話(huà)和書(shū)信聯(lián)系，春節期間為這些貧困學(xué)生送去了米、面、油等生活用品，鼓勵這些寒門(mén)學(xué)子用知識改變命運。燒結一支部已連續7年對已故工友的女兒每年1000元現金及價(jià)值200元文具的資助。這些愛(ài)心行動(dòng)，不僅體現了員工之間的真情，更是寶得精神的體現。
搭建平臺，展示才藝，陶冶情操。充分利用公司的《寶得之窗》報紙這一宣傳陣地，培養挖掘人才。公司成立了通訊報道員隊伍，號召職工踴躍投稿，做到投稿有稿費，稿件有評比，優(yōu)秀有獎勵，讓更多有才能的職工展示自己。今年舉辦了“五一勞動(dòng)節、五四青年節”征文活動(dòng)，征文對象涵蓋到職工家屬，陸續還會(huì )有很多優(yōu)秀作品與職工們見(jiàn)面。
這些健康向上、充滿(mǎn)人文關(guān)懷的企業(yè)文化，增強了企業(yè)的凝聚力和社會(huì )影響力。
下面,我想就今后的黨建工作提兩點(diǎn)建議：
?、鸥髦Р恳钊朐鷮?shí)開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)。
群眾路線(xiàn)是黨的生命線(xiàn)。深入開(kāi)展黨的路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，是新形勢下堅持黨要管黨，從嚴治黨的重大決策。我們每一名黨員都有責任和義務(wù)從自身做起，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，嚴格要求自己,反對“四風(fēng)”即：形式主義、官僚主義、享樂(lè )主義、奢靡之風(fēng)。
群眾路線(xiàn)實(shí)踐活動(dòng)要與公司的干部作風(fēng)建設緊密結合，與公司的發(fā)展緊密結合?？傮w上，公司大多數黨員干部的工作作風(fēng)、個(gè)人素質(zhì)是好的，這也是主流，是可以肯定的，但我們也必須看到存在一些脫離群眾、消極腐敗的行為，有個(gè)別領(lǐng)導干部對員工存在吃拿卡要行為，有的領(lǐng)導干部以紅白喜事、子女上大學(xué)，搬家為名借機斂財，這些行為都在群眾中產(chǎn)生不良的影響。黨員干部只有思想正，品德好，廉潔自律，才能樹(shù)正氣，指揮靈，成為榜樣。
?、泣h員干部要加強自身學(xué)習，面對挑戰，勇往直前。
實(shí)現黨的十八大確定的各項目標任務(wù)，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。建設一支高素質(zhì)的干部隊伍才能確保黨始終成為堅強的領(lǐng)導核心。這就對我們的黨員干部提出了更高的要求，要求我們的黨員干部加強黨性修養，加強自身學(xué)習，時(shí)刻用黨章、用共產(chǎn)黨員的標準要求自己。
大家可能注意到了，今年我們和去年一樣只有發(fā)展5名新黨員，為實(shí)現控制總量、提升質(zhì)量的目標，上級黨組織只給我們5個(gè)名額，這說(shuō)明，今后加入黨組織的門(mén)檻更高了，對黨員的要求也更高了，我們大家要倍加珍惜黨員這一崇高的榮譽(yù)。
特別在當前市場(chǎng)形勢一路下行的嚴峻形勢下，黨員干部們更要統一思想和認識，著(zhù)眼于公司發(fā)展的大局，增強責任感和緊迫感，掌握新知識、新技能，為公司的可持續發(fā)展帶來(lái)生機和活力。
當前，正值公司發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻，鋼鐵行業(yè)的回暖期仍是未知，我們要做好打一場(chǎng)“持久戰”的準備，面對挑戰，大家更要堅定信心，團結一致，勇往直前，戰勝危機。
同志們，今后的工作任務(wù)異常艱巨，讓我們全體黨員干部在公司黨委的指引下，團結奮進(jìn)，務(wù)實(shí)創(chuàng )新，以?xún)?yōu)異的工作成績(jì)全面完成公司下年度的黨建工作目標。
謝謝大家！
二〇一四年七月一日
